Tag Archives: coaching4managers

#64 Delegarea sarcinilor prin abandon

Delegarea prin abandon am inteles-o prima data la mine. Avantajul delegarii prin abandon: poti obtine de la oameni rezultate cu mult peste asteptari. In plus oamenii devin creativi si relaxati atunci cand isi indeplinesc sarcinile asa cum stiu ei mai … Continue reading

Posted in management, Progres | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

# 63 Cum sa te compari cu alti profesionisti

Ravnim adesea la “bunatatile” celor din jurul nostru. La fel se intampla si atunci cand ne comparam inteligenta, frumusetea, competentele cu alti oameni. Ravnesti la a fii ceea ce sunt altii (asa numitul statut), la ceea ce fac altii (sigur … Continue reading

Posted in Cariera, management, Progres | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

#62 CRED

“If you do not believe in yourself… chances are nobody else will.”

Posted in Cariera | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

LUCREAZA CU TINE : ceea ce crezi despre tine

Ai nevoie de pix, hartie, 7 minute nederanjat/a!

Posted in pix si agenda | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

#61 Delegarea (I) parentala sau “las’ ca fac eu mai bine”

Cred ca delagarea este-, printre cuvintele cele mai suprautilizate in management (alaturi de viziune, obiective, deadline). Are interpretari multiple, fiecare intelege ceea ce crede si actioneaza in consecinta.

Posted in management | Tagged , , , , , , | Comments Off

#60 Respect!

Ce inseamna respectul? Ti se pare vreodata ca unii oameni au “lipici”? Ca li se intampla cam ceea ce isi propun si au o mare influenta asupra celorlalti?

Posted in Progres | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

# 59 Ce faci practic sa fii responsabil la job?

This gallery contains 1 photo.

Toata lumea vorbeste despre mai multa responsabilitate profesionala, ba chiar despre un fel de autonomie locala, care iti permite sa-ti faci munca asa cum consideri tu, dar sa livrezi rezultatul cerut, mult asteptat.

More Galleries | Comments Off

#56 Esti un manager fericit sau nu?

Viata personala de manager… Aud des: nu fac nimic pentru mine. Nu am incredere in mine, vreau sa lucrez la increderea mea in mine.

Posted in management | Tagged , , , , , , , , , , , | Comments Off

#52 Punctele forte evitate in CV…

Punctele forte in viata ta   Zilele astea am lucrat des cu profesionisti care vor sa-si schimbe jobul. Fie ca sunt parte a unei echipe dezvoltate, fie ca sunt in fruntea ei, acestia sunt hotarati sa faca o schimbare. Aproape … Continue reading

Posted in leadership | Tagged , , , , , , , , , , | Comments Off

#50 Prioritizare care functioneaza – metoda FranklinCovey

Cu ceva timp in urma vizitam SUA si prin atragatoarele magazine am descoperit o agenda care m-a atras prin practica de organizare gasita in paginile ei si prin simpla ei functionalitate. Astfel sarcinile se impart in felul urmator:Este vorba despre … Continue reading

Posted in management | Tagged , , , , , , , , , , , , | Comments Off