Tag Archives: micromanagement

#64 Delegarea sarcinilor prin abandon

Delegarea prin abandon am inteles-o prima data la mine. Avantajul delegarii prin abandon: poti obtine de la oameni rezultate cu mult peste asteptari. In plus oamenii devin creativi si relaxati atunci cand isi indeplinesc sarcinile asa cum stiu ei mai … Continue reading

Posted in management, Progres | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

#60 Respect!

Ce inseamna respectul? Ti se pare vreodata ca unii oameni au “lipici”? Ca li se intampla cam ceea ce isi propun si au o mare influenta asupra celorlalti?

Posted in Progres | Tagged , , , , , , , , | Comments Off

# 59 Ce faci practic sa fii responsabil la job?

This gallery contains 1 photo.

Toata lumea vorbeste despre mai multa responsabilitate profesionala, ba chiar despre un fel de autonomie locala, care iti permite sa-ti faci munca asa cum consideri tu, dar sa livrezi rezultatul cerut, mult asteptat.

More Galleries | Comments Off

#50 Prioritizare care functioneaza – metoda FranklinCovey

Cu ceva timp in urma vizitam SUA si prin atragatoarele magazine am descoperit o agenda care m-a atras prin practica de organizare gasita in paginile ei si prin simpla ei functionalitate. Astfel sarcinile se impart in felul urmator:Este vorba despre … Continue reading

Posted in management | Tagged , , , , , , , , , , , , | Comments Off

#49 disciplina: bataie sau succes?

Din ce în ce mai mult înțeleg importanta disciplinei. Vitala pentru viata de profesionist și om care se respecta (pe el: întăresc eu!). Intalnesc adesea oameni care au in minte si in sistemul (nostru) lor de intelegere a lumii, credinta … Continue reading

Posted in Progres | Tagged , , , , , , , , , , | 2 Comments